Formação - Comunicação Sindical

Comunicação sindical

Comunicação sindical

A Comunicaçâo Sindical diz respeito ao trabalho de comunicação desenvolvido pelas organizações sindicais junto aos trabalhadores que elas representam e também junto à sociedade como um todo. Pode-se incluir, também, sob esta designação a comunicação posta em prática pelas associações de trabalhadores, como, por exemplo, a associação dos docentes ou as que representam os funcionários de uma empresa etc. Na prática, a comunicação sindical atua nestas duas vertentes, buscando sensibilizar (melhor talvez seja dizer mobilizar) os trabalhadores para a defesa dos seus direitos e repercutindo suas lutas e conquistas junto aos diversos públicos (empresários, classe política, jornalistas e formadores de opinião etc). O Brasil tem uma larga tradição na área da Comunicação Sindical, destacando-se, sobretudo, nas últimas décadas, a experiência e a competência comunicacional de alguns sindicatos, especialmente os dos bancários, dos metalúrgicos e dos petroleiros. O jornalismo sindical ou operário desempenhou papel fundamental na vida política brasileira e sua história tem sido contada recentemente pelo esforço de pesquisadores das nossas principais universidades. A literatura sobre Comunicação Sindical ainda é incipiente, mas pode-se encontrar bons textos, como os relacionados na bibliografia específica, neste site.

Discurso colação - Comunicação Mercadológica 2007

Comunicação mercadológica

Comunicação mercadológica

A comunicação mercadológica é aquela que contempla as ações desenvolvidas por uma empresa ou entidade no sentido de reforçar a imagem das suas marcas, produtos e serviços, colocando-as favoravelmente no mercado e , evidentemente, aumentando as suas vendas e, por extensão, a sua receita. Para tal, as empresas ou entidades lançam mão de um amplo mix de comunicação, que inclui o esforço publicitário, o relacionamento com a mídia, o atendimento ao cliente (SAC, CRM), uma eficiente estrutura de distribuição e toda a sua competência em marketing. A comunicação mercadológica tem experimentado uma verdadeira revolução , nos últimos anos, com o incremento das pesquisas focadas nos hábitos do consumidor, a utilização do database marketing , a globalização dos mercados e o consequente acirramento da concorrência, bem como pela introdução de alternativas disponibilizadas pela adoção das novas tecnologias. Estamos na era da Internet, do Webmarketing, do E-commerce e muitas empresas ainda não se capacitaram para esta nova realidade: um número reduzido delas tem sabido aproveitar as novas oportunidades e estão fadadas ao insucesso, se rapidamente não se colocarem a campo para enfrentar os desafios que vem por aí. A comunicação mercadológica passa por um momento de transição, com a redefinição de velhos conceitos e estratégias, devendo exibir, num futuro próximo, uma nova face. Não há dúvida, no entanto, de que ela estará, de agora em diante, irreversivelmente associada a uma postura ética, de compromisso com o cliente e com os cidadãos. A excelência de produtos e serviços, alavancada pela comunicação mercadológica tradicional, só reforçará a imagem das empresas e entidades, se for acompanhada de uma ética empresarial, definida pelo exercício pleno da cidadania e da responsabilidade social. Consulte, neste site, uma bibliografia seletiva sobre o tema e confira, também, alguns artigos relacionados.

Comunicação Interna - Liderança: Fuga das Galinhas

Comunicação interna

Comunicação interna

Entende-se por Comunicação Interna o esforço de comunicação desenvolvido por uma empresa, órgão ou entidade para estabelecer canais que possibilitem o relacionamento, ágil e transparente, da direção com o público interno (na verdade, sabe-se que há vários públicos internos em uma organização) e entre os próprios elementos que integram este público. Deve ficar claro, portanto, que a Comunicação Interna não se restringe à chamada comunicação descendente, aquela que flui da direção para os empregados, mas inclui, obrigatoriamente, a comunicação horizontal (entre os segmentos deste " público interno) e a comunicação ascendente, que estabelece o feed-back e instaura uma efetiva comunicação. Nas organizações em que se pratica apenas a comunicação descendente, talvez nem seja apropriado mesmo falar-se em comunicação, porque, como um processo, ela precisa realizar-se nos dois sentidos. Tradicionalmente, a comunicação interna tem sido relegada a um segundo plano no planejamento de comunicação das empresas, órgãos ou entidades, certamente porque falta aos empresários e executivos a consciência de que a comunicação (na verdade, a boa comunicação - transparente, ágil, democrática e participativa) é vital para o desenvolvimento e a sobrevivência das organizações. É um equívoco imaginar que a comunicação interna se restringe à circulação periódica de um jornal para os funcionários, mesmo porque os jornais empresariais, com raras exceções, têm uma pauta acentuadamente burocrática e não incluem , necessariamente, os empregados como sujeitos ativos do seu processo de produção. Nos últimos anos, em função do esforço para aumento da produtividade e da qualidade, a comunicação interna tem sido mais valorizada nas empresas, mas é preciso ainda derrubar uma série de tabus e, sobretudo, democratizar a estrutura formal das organizações, que se caracterizam (evidentemente, há poucas e boas exceções) por uma hierarquia rígida e autoritária. Há uma bibliografia disponível neste sitei sobre o tema ( menor do que se deveria esperar, dada a importância desta modalidade de comunicação) e é possível, ainda, consultar alguns artigos, de autoria de profissionais atuantes no mercado.

CIM - Comunicação Integrada de Marketing

Comunicação integrada

Comunicação integrada

Comunicação Integrada consiste no conjunto articulado de esforços, ações, estratégias e produtos de comunicação, planejados e desenvolvidos por uma empresa ou entidade, com o objetivo de agregar valor à sua marca ou de consolidar a sua imagem junto a públicos específicos ou à sociedade como um todo. Tradicionalmente, a Comunicação Empresarial tem sido trabalhada como a somatória de atividades realizadas independentemente por departamentos, divisões ou assessorias que, necessariamente, não se articulam, ou seja, não há uma unidade, tendo em vista objetivos, valores e uma missão comum. Na prática, o que é pior, além da falta de um planejamento comum, estes departamentos ou assessorias competem entre si, definindo instâncias particulares de decisão dentro das empresas ou entidades, seguindo a velha fórmula de " aqui quem manda sou eu". A comunicação interna fica entregue à área de Relações Públicas, os jornalistas editam os house organs, a propaganda/publicidade é responsabilidade dos profissionais de marketing, existe alguém para cuidar das relações governamentais (por que não um advogado ou um ex-político que tem trânsito em Brasília? ) e assim por diante. Reunir todos eles numa mesa para um diálogo produtivo, é uma dificuldade (ou algo impossível) em muitas (talvez na maioria) das organizações. A Comunicação Integrada, praticada com competência, subverte este situação e remete para um novo paradigma: a comunicação/marketing de uma empresa ou entidade não pode ser o resultado de esforços individuais, ainda que bem intencionados, porque a imagem da organização deve ser una, qualquer que seja o público com que ela se relaciona. Uma empresa ou entidade não pode ser descontraída em suas campanhas publicitárias e burocrática ou autoritária na sua comunicação interna; não pode proclamar o seu desenvolvimento tecnológico no seu esforço de marketing e andar de carroça internamente, privando os seus profissionais e executivos do acesso integral às novas tecnologias. A Comunicação Integrada pressupõe não apenas um diálogo produtivo, mas um planejamento conjunto. O processo de tomada de decisões, que deve incluir outras instâncias da empresa ou entidade que não as vinculadas especificamente à comunicação/marketing, deve ser compartilhado, ainda que haja um chefe, um superintendente ou diretor geral a que todos se reportam. Embora a realidade do mercado ainda não seja essa, não há outra opção para o futuro, se a empresa ou entidade pretende manter-se atuantes e desfrutar de todas as vantagens oriundas da concentração de esforços e do seu poder de fogo em comunicação/marketing. Os feudos estão com os dias contados, ainda que devam resistir, bravamente, a esta nova postura, que retira poder e distribui responsabilidades. A utilização das novas tecnologias, a presença na Web, as formas múltiplas de relacionamento com os públicos (SAC, Marketing de Relacionamento, CRM, Webmarketing etc ) devem integrar este composto maior de Comunicação, porque a experiência revela que, quando todos gritam juntos, o som fica mais forte e, sobretudo, que, quando todos combinam e ensaiam o grito, ninguém desafina.

Comunicação governamental, um novo conceito

Comunicação governamental

Comunicação governamental

A Comunicação Governamental compreende todas as atividades e ações desenvolvidas pelo Governo Federal, pelos Governos Estaduais e Municipais e pelos seus órgãos (secretarias, ministérios) e empresas no sentido de colocar-se junto à opinião pública, democratizando as informações de interesse da sociedade e prestando contas de seus atos. O Governo vem, gradativamente, profissionalizando a sua estrutura de comunicação, embora ainda mais lentamente do que se poderia esperar, talvez porque se ressinta de alguns problemas típicos da esfera política, onde nem sempre a transparência e o interesse público prevalecem. Pode-se, no entanto, apontar algumas empresas ou entidades vinculadas ao Governo que realizam um excelente trabalho de Comunicação, como a Embrapa- Empresa Brasileira de Pesquisa Agropecuária, hoje a maior fonte no setor, em virtude de sua competência técnica de seus pesquisadores e técnicos e dos seus profissionais de comunicação. Pode-se apontar, também, como exemplos o Banco do Brasil, a Petrobrás e muitas outras empresas, mas, com certeza, os casos de excelência são uma exceção neste Setor. Há, ainda, dificuldades enormes a superar porque nem sempre a comunicação é vista, no Governo, como uma atividade estratégica, pois, geralmente, é posicionada para atender aos interesses dos governantes, ávidos por legitimação e promoção pessoal. As estruturas costumam desfazer-se com a troca de governantes no poder e o esforço de comunicação vem a reboque de campanhas em períodos eleitorais. O Governo Federal, os governos estaduais e municipais ainda precisam dar um passo gigantesco para que possam estar em situação de igualdade com as empresas privadas, sobretudo as líderes de mercado. Uma primeira medida seria, talvez, compartilhar, de imediato, as experiências acumuladas pelas empresas e órgãos do próprio Governo que já descobriram a importância estratégica da Comunicação Empresarial e a praticam com competência e profissionalismo.

Comunicação Empresarial

Comunicação empresarial

Comunicação empresarial

A Comunicação Empresarial (Organizacional, Corporativa ou Institucional) compreende um conjunto complexo de atividades, ações, estratégias, produtos e processos desenvolvidos para reforçar a imagem de uma empresa ou entidade (sindicato, órgãos governamentais, ONGs, associações, universidades etc) junto aos seus públicos de interesse (consumidores, empregados, formadores de opinião, classe política ou empresarial, acionistas, comunidade acadêmica ou financeira, jornalistas etc) ou junto à opinião pública A Comunicação Empresarial tem assumido, nos últimos anos, maior complexidade, tendo em vista a necessidade de trabalhar com diferentes públicos (portanto diferentes conteúdos, discursos ou linguagens) , o acirramento da concorrência, a segmentação da mídia e a introdução acelerada das novas tecnologias. Hoje, exige-se do profissional da área não apenas conhecimentos e habilidades nas práticas profissionais, mas também uma visão abrangente do mercado e do universo dos negócios. Mais do que um simples executor de tarefas (bom redator de releases, bom relacionamento com a mídia, excelente editor de house organ), o profissional de comunicação empresarial deve ser um executivo, um gestor, capaz de planejar, estrategicamente, o esforço de comunicação da empresa ou entidade. O mercado brasileiro e internacional já dispõe de empresas especializadas na realização deste trabalho e, internamente, as empresas ou entidades também têm experimentado gradativa profissionalização. Hoje, a Comunicação Empresarial já desempenha papel fundamental, definindo-se como estratégica para as organizações, superada a fase anterior, em que suas ações , produtos e profissionais eram vistos como acessórios, descartáveis ao primeiro sinal de crise. A literatura na área cresce vertiginosamente, com a contribuição de profissionais do mercado e das universidades (a Comunicação Empresarial, em seus múltiplos aspectos, tem, cada vez mais, sido objeto de trabalhos na graduação e na pós-graduação em Comunicação no Brasil). Muitas universidades, como a USP e a UMESP, para só citar duas instituições de ensino tradicionais na área de Comunicação no País, mantêm linhas de pesquisa em Comunicação Empresarial em seus programas de pós-graduação e já contabilizam mais de uma centena de dissertações e teses já defendidas. Da mesma forma, multiplicam-se os eventos sobre Comunicação Empresarial, destacando-se, dentre outros, os Congressos promovidos pela Comtexto Comunicação e Pesquisa, pela Mega Brasil e pela ABERJE, entidade mais representativa da área. Facilitamos, aqui, o acesso a uma bibliografia já generosa sobre temas relevantes da Comunicação Empresarial. Basta clicar em cada um dos sub-temas no menu Bibliografia. Pode-se consultar também os artigos, que se endereçam para os vários sub-temas, e obter, ainda, outras informações e materiais adicionais na tela sobre Fontes e Top Links.

Ciência na TV Os materiais para divulgação da ciência, via TV, que se propõe o projeto do professor Dr. Marcelo Hermes Lima, do Instituto de Biologia da UnB, é de excelente qualidade. Os mesmos já podem ser encontrados na internet: http://www.painelbrasil.tv/ciencia/ Confiram a matéria abaixo de Carlos Oliveira para o Jornal Comunidade: Um papo sobre ciência

Talk show na internet tem como atração cientistas brasileiros. Em entrevistas descontraídas e numa linguagem de fácil compreensão, eles falam sobre seus estudos, experiências, descobertas, enfim, tudo o que produzem de bom para o desenvolvimento da sociedade

Carlos Oliveira cantonio@jornaldacomunidade.com.br

Um talk show (programa de entrevistas) que aborda a produção científica e os cientistas de Brasília. É o que pode ser visto desde a semana passada no site Painel Brasil (veja endereço no serviço). A atração, que leva como nome Ciência Brasil, é apresentado por Marcelo Hermes Lima, professor do Departamento de Biologia Celular da Universidade de Brasília (UnB), e tem como inspiração o programa televisivo Cosmos, que era apresentado pelo cientista Carl Sagan, no início dos anos 80. Hermes Lima foi convidado pela direção do site, que há tempos pretendia colocar um programa sobre ciências no ar. Segundo Fernanda Sarkis, diretora de produção do Painel Brasil, a idéia nasceu em função de uma linha editorial que prevê uma programação bem variada, que atenda diversos seguimentos. “Acreditamos que, a partir do programa, vamos começar a mostrar a importância da pesquisa científica para a sociedade”. Para Fernanda, o formato da atração e o fato de ser apresentada por um cientista muito comunicativo vão atrair um público bem variado. “Temos a expectativa de que pesquisadores, pessoas que gostam de ciência, além dos estudantes assistirão ao programa”, diz ela. A internet, na opinião da diretora de produção, proporciona essa audiência eclética. “Nós temos cerca de 1 milhão de acessos por dia, que assistem a vários formatos de programas”, detalha. Esse grande número de acessos anima o cientista, que sempre gostou de divulgar a produção científica. Ele entende que essa é uma maneira de mostrar como são gastos os recursos repassados pelo governo às universidades. “Apesar de o orçamento científico não ser o necessário, acho que nós temos a obrigação de mostrar e a sociedade tem o direito de saber o que os cientistas têm feito”, afirma o professor e apresentador. Conforme ele, 98% das poucas verbas recebidas pelos pesquisadores vêm do contribuinte brasileiro e o restante de outros países. De acordo com o professor da UnB, a falta de investimento em pesquisa no Brasil é culpa dos próprios pesquisadores. “Eles não mostram o que estão estudando para a sociedade. Inclusive, convidei um cientista amigo meu para ir ao programa e ele me disse que não iria nem sob tortura”, conta. Na opinião dele, isso é muito ruim para a ciência. “Assim, os recursos nunca virão”, acrescenta. É por isso, continua Hermes Lima, que o talk show assume um papel muito importante no que tange a difusão de ciência. “Mesmo que o tema seja difícil para os não-cientistas entenderem, é fundamental que a sua aplicação social seja explicada”, diz ele. Agora, completa o apresentador do Ciência Brasil, muita gente verá o que vários cientistas têm feito. A cientista do Departamento de Ciência Fisiológica, do Instituto de Biologia da UnB, professora Eliana Pinheiro, será entrevistada no talk show. Ela concorda com o professor/apresentador e diz que o pesquisador deve mostrar o que faz. “Existe um investimento dos brasileiros na universidade. Nós temos que dar esse retorno à sociedade”, reitera. Para ela, a iniciativa da direção do Painel Brasil e do professor é louvável. “Porque a emissora e o Marcelo tiveram uma visão da necessidade de se falar de ciência”. Aliás, o assunto que será discutido entre o apresentador e a cientista será os morcegos vampiros. Será que os morcegos atacam os humanos? Eles são tão pequenos e vivem cerca de 20 anos. Poderia essa longevidade ter relação com dieta baseada em proteína? Isso é um indicativo para a alimentação humana? “Isso e muito mais o espectador vai saber. É isso que tenho pesquisado”, relata a cientista. Serviço: Para assistir ao programa acesse www.painelbrasil.tv/ciência. O programa dura 20 minutos e é disponibilizado em vários formatos, de maneira que possa ser assistido em várias velocidades de conexão com a internet. http://www.jornaldacomunidade.com.br/?idpaginas=15&idmaterias=242463

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O FUTURO da escola e o impacto dos novos meios de comunicação no modelo de escola atual. “O Futuro da Escola e o impacto dos novos meios de comunicação no modelo de escola actual”*, no qual participou o Paulo Freire e o Seymour Papert. Nome: O FUTURO da escola e o impacto dos novos meios de comunicação no modelo de escola atual. Produtor: Márcia Moreno e Marco Aurélio Del Rosso Local: São Paulo Emp. Produtora: TV PUC de São Paulo com apoio do Jornal Data: nov. 1995 Assunto(s): Pedagogia Antagônica , Escola , Tecnologia Educacional , Liberalismo , Ideologia Dominante , Conhecimento http://tempodeteia.blogspot.com/2007/06/second-life-ua-encontro-sobre-paulo.html parte 1 (65MB)parte 2 (68MB)parte 3 (60MB)parte 4 (26MB)Infelizmente os vídeos são um bocado pesados e a qualidade da imagem é fraca… mas o conteúdo justifica o download!   Arquivos   1. O futuro da escola (parte 1 de 4) 2. O futuro da escola (parte 3 de 4) 3. O futuro da escola (parte 4 de 4) 4. O futuro da escola (parte 2 de 4)

MUNDO ACADÊMICO
TRABALHOS PRONTOS E MONOGRAFIAS PRONTAS

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Administração, Marketing, Publicidade e Ênfases
Tema do Trabalho	Páginas	Valor R$
6 Sigma	11	35,00
A Revolução dos Bichos (resenha livro G. Orwell)	3	25.00
A Meta (Eliyahu M. Goldratt) resenha	9	45,00
Abordagem Clássica da Administração	32	50,00
Abordagem Clássica da Administração (monografia)	42	220,00
Abordagem Clássica nos dias de hoje	15	25,00
Administração: origem e desenvolvimento da profissão no Brasil (monografia)	49	180,00
Administração Agrícola	27	40,00
Administração Científica	18	25,00
Administração das Duplicatas a Receber e Estoques	19	30,00
Administração de Almoxarifados (depósitos)	25	50,00
Administração de Materiais e Logística	40	70,00
Administração de Vendas  (monografia)	40	150,00
Administração dos Canais de Distribuição (monografia)	50	200,00
Administração Financeira	50	90,00
Administração Financeira (resumo)	103	160,00
Administração Participativa	13	18,00
Administração Holística	13	15,00
Administrando as Mudanças nas Organizações (monografia)	50	200,00
Abordagem Humanística (Teoria das Relações Humanas)	16	25,00
Administração no Presente: conceitos, funções e atualidades	13	15,00
Administração Sistêmica	16	25,00
Administração Turística	25	60,00
Administração da Força de Trabalho Diversificada (monografia)	47	200.00
Administração da Produção: Planejamento e Controle da Produção	28	45,00
Administração da Produção: sistemas, planejamento agregado e controle de estoque	24	40,00
Administração Japonesa	21	30,00
Administração de Salários	57	85,00
Administração de Conflitos	15	25,00
Administração de Recursos Humanos	16	35,00
Administração Geral e Industrial (síntese do livro de Fayol)	15	35,00
Administração por Objetivos (APO)	21	45,00
Administração Pública: novas exigências no novo século	15	35,00
Análise de Crédito	11	30,00
Análise da Distribuição do Trabalho	12	25,00
Arte de comandar sem tropeçar	12	15,00
As quatro funções administrativas	19	25,00
Auditoria da Qualidade	22	40,00
Auto-estima e auto-motivação	7	15,00
Avaliação de Desempenho (monografia)	40	200,00
Avaliação de Desempenho: Histórico e Tendências	15	50,00
Avaliação de Empresas	30	45,00
Balanced Scorecard	12	40,00
Bancos e Financeiras	10	15,00
Bem-vindo ao inconstante mundo do trabalho	14	35,00
Benefícios Sociais	29	60,00
Bolsa de Valores	30	50,00
Bolsa de Valores e o Mercado de Ações	15	30,00
Burocracia nos dias de hoje	20	40,00
Burocracia versus Adhocracia	27	50,00
Cadeia de Valor e Rede de Entrega de Valor	11	20,00
CAD e CAM	10	25,00
Capitalismo e Socialismo	23	40,00
Características e Diferenças Individuais	26	75,00
Clima Organizacional	20	40,00
Coaching, mentoring e counseling	19	45,00
Código de Ética do Administrador - Comentários	12	20,00
Competência vinculada ao salário	8	30,00
Comunicação não-verbal	10	35,00
Comunicação no Trabalho	25	50,00
Comércio Eletrônico e Estratégia da Informação	24	40,00
Comércio Eletrônico e Marketing na Internet  (monografia)	65	200,00
Comportamento Organizacional no Mundo Digital	21	65,00
Comprometimento das equipes de trabalho	13	25,00
Comunicação Corporativa	17	30,00
Comunicação Humana versus Administração Participativa	11	15,00
Concorrência Empresarial	18	30,00
Controladoria: passado, presente e futuro	14	20,00
Controle (4ª função administrativa)	59	90,00
Controle de Estoque	11	15,00
Controle de Qualidade da Produção	29	50,00
Cooperação, competição e conflito	9	12,00
Criatividade pessoal no ambiente de trabalho  (monografia)	40	160,00
CRM: Conquistando e Fidelizando Clientes na Era da Internet (monografia)	65	220,00
Cultura Organizacional	25	50,00
Cultura Organizacional (monografia)	44	180,00
Curva ABC	13	30,00
Desafios do Marketing Global (monografia)	45	180,00
Desemprego	23	60,00
Desenho de Cargos	11	15,00
Desenvolvimento Organizacional (D.O)	19	25,00
Distribuição Física e Logística	18	45,00
Distribuição e Transporte	17	35,00
Downsizing: reformulando sua empresa para o futuro	39	70,00
E-commerce (comércio eletrônico) (monografia)	40	160,00
Educação Ambiental	10	35,00
Embalagens	15	30,00
Embalagens e transporte de produtos	23	45,00
Empreendedor e o Empreendedorismo (monografia)	39	160,00
Empreendedorismo	20	70,00
Empregabilidade	42	140,00
Empresas Familiar	24	35,00
Empresas: uma introdução	29	40,00
Empresas Virtuais	27	60,00
Enriquecimento de Cargos	9	20,00
ERP - Enterprise Resource Planning	20	45,00
Ética nas empresas	19	45,00
Estoques: movimentação e gestão (monografia)	45	200,00
Estruturas Organizacionais	46	75,00
Estratégia da Produção e Recuperação de falhas na produção	18	35,00
Evolução da área de Recursos Humanos	18	40,00
Evolução da TGA (Teoria Geral da Administração)	28	40,00
Extinção de cargos	8	25,00
Factoring	21	40,00
Fadiga	16	25,00
Falhas na Comunicação	24	50,00
Fidelização de Clientes (monografia)	40	160,00
Fluxograma	19	35,00
Ford KA (conjunto de significados de marca)	8	20,00
Formulários	24	45,00
Franquia (franchising)	32	50,00
Função Compras (Administração de Compras)	13	20,00
Gerenciando e Motivando Pessoas	15	45,00
Gestão Agrícola	29	60,00
Gestão de Compras (monografia)	40	150,00
Gestão de Pessoas	21	40,00
Gestão de Pessoas: processos	16	45,00
Gestão de Pessoas: provisão, treinamento, remuneração e motivação	54	150,00
Gestão da Tecnologia	21	35,00
Gestão de Equipes (monografia)	35	130,00
Gestão do Conhecimento (monografia)	42	180,00
Gestão Estratégica	48	125,00
Gestão Estratégica e Pequenas Empresas (monografia)	55	200,00
Gestão Participativa x Produtividade nas Organizações (monografia)	40	160,00
Globalização e o Desemprego	18	30,00
Globalização: influência na percepção do consumidor	10	20,00
Higiene, Segurança e Qualidade de Vida no Trabalho	37	75,00
Importância da Comunicação Interna e Externa para as Organizações (monografia)	45	160,00
Importância da Internet para a Administração	30	45,00
Importância do 0800 (ligação gratuita)	10	30,00
Importância do Marketing ao Turismo (monografia)	35	150,00
Industrialização Brasileira	22	35,00
Informatização de Empresas	25	40,00
Informática na Administração e Tecnologia da Informação	24	35,00
Inteligência Competitiva e a Gestão do Conhecimento	20	80,00
Internet nas Empresas	32	45,00
Just in Time  (comparação das idéias dos autores Slack e Corrêa)	8	15,00
Just in Time e Jidoka	11	36,00
Kanban	26	50,00
Layout	38	60,00
Learning Organization	12	15,00
Liderança (monografia)	40	150,00
Logística e Marketing	12	40,00
Logística Hospitalar	24	80,00
Liderança, autoridade e poder	15	25,00
Localização de Empresas pelo Método do Centro de Gravidade (projeto de localização)	7	15,00
Logística	25	40,00
Logística Empresarial: Aumento da Qualidade e Diminuição de Custos (monografia)	40	200,00
Lote Econômico	14	30,00
Manutenção Produtiva Total (TPM)	11	35,00
Marcas: importância e processo de criação de mitologias de marca (monografia)	70	220,00
Marketing Promocional para Empresas Varejistas	15	45,00
Marketing para o Século XXI (resumo do livro de Philip Kotler)	12	45,00
Maslow e Herzberg (Teorias Motivacionais)	18	35,00
Modelos de Gestão nas Empresas	25	45,00
Motivação no Trabalho (monografia)	40	150,00
Motivação para Compra - Comportamento do Consumidor	20	50,00
Microempresa e Empresa de Pequeno Porte	25	30,00
Marketing de Incentivo	21	40,00
Marketing de Serviços	39	80,00
Marketing Esportivo	10	15,00
Marketing Hoteleiro	16	20,00
Marketing Industrial	11	20,00
Marketing na Pequena Empresa (monografia)	50	200,00
Marketing Verde	9	30,00
Miopia em Marketing	11	30,00
Monopólios	21	50,00
MRP e MPR II	37	50,00
Mudanças com a Globalização	15	25,00
Mercado Competitivo	11	15,00
Negociação Dentro do Processo de Compras	36	75,00
Novas tecnologias e o Marketing	21	50,00
Novos Paradigmas da Administração	13	40,00
Oligopólios no Brasil	16	25,00
Operações de Almoxarifado	15	45,00
Orçamento Empresarial	19	40,00
Orçamento Empresarial (monografia)	40	150,00
Organização	46	65,00
Organização e Técnicas Comerciais	26	60,00
Os 5 P's do Marketing (monografia)	60	170,00
O Monge e o Executivo (resenha)	5	30,00
Os supermercados na Era Digital (monografia)	35	120,00
O presente do e-commerce (comércio eletrônico)	44	75,00
Papel do Administrador na Sociedade Moderna	12	18,00
Papéis do Administrador Hospitalar	13	25,00
Papel do Marketing nas Empresas	8	15,00
Personalidade e sua importância nas organizações	12	20,00
Pesquisa de Mercado de Recursos Humanos	26	45,00
Planejamento	41	65,00
Planejamento Agregado (Adm. da Produção)	11	20,00
Planejamento e Controle da Capacidade de Produção	13	35,00
Planejamento e Controle de Empresas	29	50,00
Planejamento Estratégico	65	100,00
Planejamento Financeiro	29	60,00
Planejamento, Programação e Controle da Produção	37	60,00
Planejamento de Informática e Tecnologia da Informação	27	50,00
Plano de Negócios - Empreendedor e o Plano de Negócios	27	80,00
Poder Organizacional	13	25,00
Política de Dividendos	17	30,00
Ponto de Pedido	9	20,00
Posicionamento (Marketing)	10	20,00
Preço - Métodos de precificação dos produtos  (monografia)	70	160,00
Prêmio Nacional da Qualidade	17	45,00
Processo de Compra nas Empresas	22	35,00
Processo de Produção	10	15,00
Processo Decisório (tomada de decisão)	9	20,00
Produtividade (administração da produção)	15	35,00
Produtos Bancários	57	120,00
Produtos de Investimentos e Produtos de Crédito	32	90,00
Profissional de Organização, Sistemas e Métodos	9	15,00
Projeto de Produtos e Serviços	17	45,00
Projeto de Rede de Operações Produtivas	14	30,00
Projeto: planejamento, elaboração e análise	41	75,00
Projetos: conceito, estruturas e etapas	26	45,00
Promoção de Vendas	17	25,00
Propaganda e Administração	15	35,00
Propaganda e os meios disponíveis	19	40,00
Qualidade 5'S (Programa 5'S)	15	50,00
Qualidade de Vida no Trabalho (QVT)	20	50,00
Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) (monografia)	41	200,00
Qualidade em Vendas	22	50,00
Qualidade Total e Vantagem Competitiva	15	40,00
Qualidade Total no Mundo Moderno	51	80,00
Quem Mexeu no meu Queijo? (resenha livro J. Spencer)	3	25,00
Recrutamento de Pessoal	17	40,00
Recrutamento e Seleção de Pessoal	39	65,00
Reengenharia	18	40,00
Relação Ética x Desenvolvimento no Código de Ética do Administrador (dissertação)	5	10,00
Relações Públicas	15	35,00
Relações Trabalhistas x Segurança no Trabalho	31	65,00
Relatórios (comunicação oficial)	15	35,00
Remuneração	31	50,00
Remuneração Estratégica	12	36,00
Remuneração Funcional, Estratégica, por Habilidade, por Competência e PLR	25	45,00
Remuneração por Competência	16	45,00
Remuneração Variável ou Flexível	35	70,00
Reorganização e Análise Administrativa	16	45,00
Revolução Industrial e sua importância para a TGA	15	25,00
Responsabilidade Social das Empresas	22	35,00
Rotatividade de Pessoal	20	50,00
Seleção de Pessoal	33	50,00
Seleção de Pessoal (monografia)	40	150,00
SGA - Sistema de Gestão Ambiental	11	35,00
Significado do salário para sa pessoas e para as organizações	8	30,00
Sistemas de Controle de Estoque	45	80,00
Sistema de Apoio a Decisão	27	40,00
Sistemas de Produção	13	25,00
Sistemas Eletrônicos - Uma Abordagem Logística (monografia)	100	150,00
Sociedades Comerciais	28	40,00
Stress no Trabalho	17	45,00
Supply Chain Management	21	35,00
Técnicas de Diálogos	16	45,00
Técnicas de Negociação (monografia)	35	130,00
Teoria Matemática da Administração	17	25,00
Teoria Neoclássica da Administração	25	50,00
Teoria da Contingência (Abordagem Contingencial da Administração)	37	60,00
Teoria Clássica da Administração (Teoria Clássica e Adm. Científica)	32	45,00
Teoria Comportamental da Administração	40	55,00
Teoria Estruturalista da Administração	20	30,00
Teoria da Departamentalização	16	25,00
Teoria de Sistemas	24	40,00
Tomada de Decisões pelo Consenso (monografia)	40	200,00
Trabalho e Sociedade	16	25,00
Transportes e Logística	15	45,00
Utilidade do correio eletrônico nas empresas	10	25,00
Vantagem Competitiva	51	90,00
Zapp! O poder da energização	27	45,00

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